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Qui sommes-nous ?

NOS MISSIONS

Nos formations au service de votre évolution

Level Up Office est un centre de formation professionnel dont l'objectif principal est la progression et le développement des compétences des apprenants.

Notre centre de formation offre une technique d'apprentissage moderne : la plateforme e-learning intègre une technologie qui permet à l'apprenant de faire les exercices directement dans le logiciel étudié et de vérifier immédiatement la réponse.

Nos experts accompagnent les apprenants dans leur évolution : Les cours individuels permettent aux apprenants de renforcer leur apprentissage et d'approfondir les notions à maîtriser.

Notre mission est d'offrir des programmes de formation et de développement professionnel pour aider les individus à acquérir les compétences et les connaissances nécessaires pour leur carrière.

Notre devoir est d'apporter des outils et des stratégies en utilisant des méthodes d'enseignement innovantes et des technologies avancées pour aider les stagiaires à développer leurs capacités et leurs compétences sociales.

Les formations professionnelles sont très importantes pour les entreprises et les employés. Elles peuvent aider à améliorer leurs performances et à leur donner une meilleure compréhension des procédures de l’entreprise : Ils sont de fait plus efficaces et opérationnels dans la structure.

Notre méthode

La neuropédagogie au service de votre apprentissage

Qu'est-ce que la neuropédagogie ?

La neuropédagogie est une approche centrée sur l’apprenant. Elle s’appuie sur les principes de la neuroscience et de la psychologie cognitive. Le but est de comprendre comment le cerveau apprend et d'adapter les méthodes d’enseignement pour en tirer le meilleur parti. C'est la rencontre de la pédagogie et des sciences cognitives.

Nos formations sont totalement imprégnées de cette science et offrent de nombreux avantages pour l'apprenant :

  • Réduction de la charge cognitive grâce à nos contenus ergonomiques et épurés.
  • Prise en compte de la durée d'attention d'un apprenant : nos modules ont été conçus en format très court pour maintenir la motivation de l'apprenant.
  • Rythme dynamique : l'apprentissage alterne entre phases actives et passives pour augmenter la participation de l'apprenant.
  • Interface interactive qui combine leçons, exercices et quiz pour susciter l'attention de l'apprenant.
  • Utilisation de de l'écoute active, de la répétition, et du "faire" pour améliorer de manière concrète les performances de l'apprenant.